העתקת מקום החברה וחובת הודעה

שלום רב, בכוונת החברה להעתיק את מקום מושבה למרחק הגדול מ 40 ק"מ. אני מבין כי ישנה השלכה המאפשרת לעובד לא לעבור עם החברה ולהיחשב כמפוטר. השאלה היא: מה חובת ההודעה של החברה על התוכנית למעבר לעובדים כמה זמן מראש, והאם זכאי עובד שעוזב בטרם המעבר למכתב פיטורין. המעבר המתוכנן הוא בסוף חודש מאי הקרוב ועובד הודיע כי בוונתו לעזוב בעוד חודש. האם נחשב כמתפטר או כמפוטר?

שלום רב בהמשך לשיחתנו יש לבחון האם מדובר בהרעת תנאים מוחשית שאינה ניתנת לתיקון על ידי התראה למעסיק. ככל וכך הם פני הדברים יכול שניתן להודיע על מתפטר כדין מפוטר לאלתר אולם חשוב לבחון את מלוא נסיבות המקרה בטרם מתן הודעה כזאת. אתה מוזמן לפנות למשרדי לצורך השדלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד גיא הרשקוביץ

053-9428571

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר