האם יש חוק שמחייב מעסיקים לקלוט בתום שנה עובדים שאותרו והועסקו במשך שנה על ידי חברות כוח אדם
שלום רב
אכן החוק קובע, כי אין להעסיק עובד קבלן מעל 9 חודשים ולאחר 9 חודשים על המעסיק לקלוט את העובד, כעובד רגיל.
אתה מוזמן לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, ככל שבין אשתך לבין המעסיק, לא התקיימו יחסי עובד מעביד, הודעה על סיום התקשרות צריכה להיות בכפוף להסכם שבין אשתך למעסיק....
המשך תשובה