האם יש חוק שמחייב מעסיקים לקלוט בתום שנה עובדים שאותרו והועסקו במשך שנה על ידי חברות כוח אדם
שלום רב
אכן החוק קובע, כי אין להעסיק עובד קבלן מעל 9 חודשים ולאחר 9 חודשים על המעסיק לקלוט את העובד, כעובד רגיל.
אתה מוזמן לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ויקי בוקר טוב ככלל מעסיק אינו מחויב לבטח בביטוח אחריות מקצועית את הפרילנסר עימו הנו עובד, עם זאת ככל והצדדים מסכימים ביניהם אחרת ניתן . כך שלא מוטלת חובה בדין על מעסיק לעשות זאת ,הנך מוזמן לפנות למש...
המשך תשובה