שלום, אני עובדת במשכורת גלובלית, 8 שעות ביום לפי הסכם. עד לפני חודשיים הייתי עושה יותר שעות ממה שאני צריכה לעשות ולא הייתי מקבלת שום תקבול נוסף (משכורת פיקס) אך בגלל בעיה משפחתית בבוקר התחלתי לאחר והודעתי להם במייל כתוב שלא ענו לי אליו. לכן במקום 8שעות כל יום עשיתי בין 7:30 ל7:45 שעות ביום. החודש היה חסר ךי 10 שעות. והם החליטו לקזז לי אותם במשכורת, האם מותר להם? בנוסף הודעתי להם לפני שבוע שאני בהריון (בעל פה).
.JPG)
שלום רב
ככל שחסרים לך שעות המעסיק רשאי לקזז אותם משכרך.
מציע לשוחח עימו על כך ולנסות הלגיע להסדר.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
שלום רב ללא כל קשר לסוג ההסכם (תקופה קצובה- פרויקט, או לתקופה לא קצובה), חל חובה לערוך לעובד גמר חשבון בסיום עבודתו ובמסגרתו לשלם את מלוא הזכיות המגיעות לו. את מוזמנת לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים ...
המשך תשובה