שלום וברכה. עבדתי על פרוייקט במשך ושנה וחודשיים. הפרוייקט הסתיים ובסוף חודש אוגוסט עזבתי. אני יודעת שמגיע...שנה פיצויים...חלק מהבראה...חופש מצטבר ועוד אך טרם קיבלתי מהם דבר. רוצה לדעת מה מגיע בסוף לפי החוק ועד מתי מותר להם לעכב לי את התשלום הזה. תודה מראש מרטין
מרטין שלום
על מעסיק חל איסור מוחלט לעכב תשלום משכורת ותנאים סוציאלים והדבר יכול להיחשב כהלנת שכר.
ככל שעבודתך הסתיימה באוגוסט על המעסיק היה לשלם לך את מלוא הזכויות והכספים לרבות המשכורת עד ליום 09.09.18.
את מוזמנת לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב חשוב לקבל פרטים נוספים כדי לענות על שאלתך. ראשית יש להבין באיזה תחום עסקת? האם הענקת שירותים לחברה אחת או יותר? כמובן יש לבחון את תנאי ההסכם. אתה מוזמן לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמש...
המשך תשובה