שלום וחג שמח אני עובדת בחברה בתחום ההי טק 5 שנים. חלק מתנאי העסקתי אני זכאי לאחר 5 שנים לממש אופציה של 10% ממניות החברה בתמורה ל 1000 ש"ח (כאילו בחינם). חודש לפני ה 5 שנים הם פיטרו אותי בטענה שאני לא מקצועי למרות שיש לי המלצות כתובות שלהם והציעו לפצות אותי ב 70,000 כפיצויי פיטורין מוגדלים. האם לקחת? האם הם יכולים לעשות זאת?
.JPG)
שלום רב
נראה כי אכן סיבת הפיטורין במקרה זה יכולה להיות כדי למנוע ממך מימוש האופציה.
במקרה זה חשוב לבחון ביסודיות את מלוא הנסיבות ולפנות בהקדם למעסיקה לחלופין לביה"ד כדי למנוע זאת.
אתה מוזמן לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אביגיל שלום בהינתן שאת עובדת שכירה בחברה 8 שנים הרי מתקיימים ביניכם יחסי עובד מעביד, בנסיבות העניין אינך מחויבת כלל, להסכים לדרישת המעסיק המונחתת עליך לשינוי מתכונת עבודתך, בהיותה גורפת. הבחירה נת...
המשך תשובה