אני עובדת בחברת הדברה כבר שלוש שנים וחצי. עם שכר ברוטו של 6500 קיבלתי מכתב פיטורין שבו רשום שב3/8 אני מסיימת לעבוד זה היום האחרון . השאלה שלי איך יחשבו לי פיצויי פיטורים כי בעצם אני עובדת 3 ימים מחודש אוגוסט והבנתי שהחישוב הוא לפי משכורת אחרונה ובאוגוסט לא תצא לי משכורת ?? אודה לעזרתכם
שלום רב
חשוב להבין את מלוא תנאי העסקתך בטרם מתן מענה על השאלה.
אתה מוזמן לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב אכן הסכם יכול להיות בר תוקף בע"פ אולם הנטל יהיה עליך להוכיח את התנאים שסוכמו. ככל שאכן ההקלטה כוללת את התנאים אזי יש הסכם שריר וקיים. מומלץ ביותר להימנע ממצבים אלו וכן לערוך הסכם מול לקוחות...
המשך תשובה