עבודה במתכונת פרילנס

האם עפ"י החוק במסגרת עבודה כפרילנס העובד חייב לחתום על כרטיס עובד ועל חוזה עבודה בכתב? האם הזכות לקבל את השכר נפגעת במקרה שהעובד לא חתם על המסמכים הנ"ל?

משהעובד לא חתם על חוזה העסקתו ,אינו מחתים כרטיס נוכחות יוכל לבוא בבוא המועד ,אך ורק לעצמו בטענות. שכן,המעסיק מטעמיו הוא ובהעדר חוזה חתום יטען לדברים שונים ממה שנאמר בעל פה. אשר על כן כדאי ראוי ורצוי לחתום על חוזה עבודה .

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד גיא הרשקוביץ

053-9428571

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר