אני מועסקת דרך כוח אדם בחברת הייטק בשנה האחרונה כתומכת מערכות מיחשוב האם החברה מחויבת לקבל אותי כעובדת מן המניין אחרי פרק זמן מסוים? זה משהו שאני יכולה לדרוש בחידוש חוזה העבודה?
.JPG)
שלום רב
חשוב לבחון את תנאי העסקת מול חברת כ"א ומעבר לכך להבין כמה זמן את בחברה.
לאחר בחינת מלוא התנאים ניתן יהא להשיב לשאלתך באופן מלא.
את מוזמנת לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אבישג שלום תחילה יש לקבל ממך את הסכם ההעסקה שנחתם ביניכם זאת כדי ללמוד את מכלול הוראותיו ואת התניות שבו ,זאת על מנת להבין בסיס ההסכמות שגובשו ביניכם בכך ניתן יהא לתת מענה מתאים , באשר חוזה זה מהווה ...
המשך תשובה