שלום, כעצמאית אני מספקת שרותי פיתוח תכנה לחברה מסויימת מזה כשנה וחצי. לאחרונה החליטו כי השעות שאני מדווחת לא הגיוניות והעלו זאת בפניי (מדובר בכ 220 שעות חדשיות בממוצע) בבדיקה שעשיתי לגבי כל חודשי העבודה גיליתי כי באחד החודשים אכן היה דיווח שגוי של 380 שעות. בגלל טעות הקלדה. עדכנתי אותם שעלינו לקזז לטובתם שעות אילו. כרגע הם חייבים לי כ 3 חדשי עבודה, על סך כ 160 אלף שקל ולא מוכנים לשלם בטענה שהשעות המדווחות לא הגיוניות. מה עושים?
.JPG)
שלום רויטל
מדובר בסכום כסף לא מבוטל שעבדת עליו.
חשוב להבין האם קיים הסכם פרילנס מה סוכם בו. כמו כן חשוב להבין את דרך דיווח השעות ו/או קבלת המשימות לביצוע. לדוגמה מתי היית מדווחת את השעות? איך היה מתבצע התשלום וכד.
את מוזמנת לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
רותי שלום נכון חתימה על סעיף 14 מחייבת מעסיק לשחרר כספי הפיצויים לא משנה עקב פיטורים או התפטרות , הנך מוזמנת בעניין זה להסתייע בעו"ד הנך מוזמנת לפנות למשרדנו בעניין זה לקבלת סיוע והמשך יעוץ בטלפון ...
המשך תשובה