עבדתי כפרילנסרית כמרצה במכללה פרטית הרשומה על שם המעסיק. לא שולם לי התשלום האחרון (שהיה אמור להיות משולם לפני כ--5 חודשים). אני מעוניינת לתבוע בבית משפט. האם כפרילנסרית עליי לתבוע בבית דין לתביעות קטנות או בבית הדין לדיני עבודה. מה הערכאה המשפטית המתאימה?
קרן,
במידה ואת טוענת ליחסי עובד ומעסיק, הסמכות לדון בתובענה תהא של ביה"ד לעבודה. ואולם, במידה ואת טוענת להפרה של הסכם שנכרת בין מזמין שירות לנותן שירות, הרי שהסמכות תהא של ביהמ"ש השלום.
ואולם, לעניות דעתי, מאחר שעבדת במכללה עליך לבחון תחילה, האם אכן מתקיימים יחסי עובד ומעסיק בינך לבין המכללה, שיכול שאת זכאית לזכויות נוספות בשל כך מעבר לשכר שלא שולם.
על כן, אני מציע שתפני בהקדם לקבלת ייעוץ משפטי ע"י עו"ד הבקיא בתחום.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יחיאל שלום מדבריך לא ברור , אם הועסקת בחברה כעובד שכיר או שמא כפרילנסר?, לא ברור, כמה זמן אתה עובד בחברה? , האם קיים הסכם העסקה בחברה כפרילנסר ?. לפיכך כדי לספק מענה לשאלתך, נדרש קודם : מחד - לבח...
המשך תשובה