זכויות פרילאנסר בחוזה עבודה

במסגרת עבודתי כמטפל ריגשי אני מקבל לטיפול מטופלים אשר הטיפול ממומן ע"י גוף וולונטרי. הטיפול מתוקצב על ידם והמטופל מוסיף סכום זעיר שהם קובעים עפ"י מצבו הסוציאלי. כעת הם מבקשים ממני לחתום על חוזה כי לא אגבה תשלום על טיפול שלא התקיים ואפילו שהמטופל לא הודיע על ביטולו, - דבר שלא מקובל ומהווה עוול של ממש עבורי כי זמני נגזל מהרבה היבטים. וכן, כי גם כשהם מאשרים טיפול - הקצאה של 10 מפגשים למשל, הם יוכלו לבטל את הטיפול באמצע התקופה מאחר ואין בינינו יחסי עובד מעביד. בחוזה ישנם סעיפים דרקוניים נוספים אולם שני אלו מפריעים לי במיוחד וברצוני לדעת האם זה חוקי

איתן, ניכר כי שי לבחון האם מתקיימים יחסי עובד ומעסיק בינך לבין הארגון. במידה ואכן כך הוא, יש לבחון את השכר החודשי שלך אל מול שכרם של השכירים במעמדך, במידה ויש. בכל מקרה, מדובר בהתנהלות בעייתית ואני מציע כי תעביר את ההסכם לבחינה של עו"ד הבקיא בתחום, בהקדם האפשרי.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד גיא הרשקוביץ

053-9428571

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר