שלום וברכה, התקבלתי לעבודה כגרפיקאית שכירה לפני כשבועיים. העבודה מבוצעת מהבית. עד היום לא הוחתמתי על חוזה עבודה ולמעשה לא נאמר לי מה היקף העבודה, ומהם תנאי העבודה( מלבד השכר לשעה). רק נאמר לי לדווח על השעות על מנת שידעו כמה פרוייטים הם יכולים לתת לי וכך עשיתי. אלא שעכשיו, קיבלתי הודעה מהבוסית שהיא לא מתכוונת לשלם את לי את מלוא הסכום שעבדתי בפועל (במספר השעות) משום שבסופו של דבר לא השתמשה בעיצוב שלי! את סיום העיצוב נתנה לאסיסטנטית שעובדת בהתנדבות וללא שכר. הבוסית טענה שתקזז את השעות שלי עם השעות שהאסיסטנטית עבדה. - יש לציין שהעיצוב המקורי הוא שלי וכי התוצאה הסופית היא שינויים קלים בעיצוב שאני ביצעתי! -השעות שהקדשתי לפרוייקטים הן שעות עבודה נטו וביצעתי את כל מטלותיה ובקשותיה של הבוסית. עולות כאן כמה שאלות: 1.היא מעסיקה אותי ללא חוזה וללא תנאים על אף שבתיאור התפקיד נשמע היה כי זוהי משרה מלאה! 2.נראה לי מגוחך שהיא אינה מוכנה לשלם לי על כל שעות העבודה שלי. אין זה מענייני במה השתמשה בסופו של דבר, אני את עבודתי ביצעתי! מה עלי לעשות?
שמרית,
אני מציע שתפני לקבל ייעוץ לצורך הגשת תביעה, שנראה על פניו, כי
קמה לך זכות לתבוע את המעסיקה שלך, בגין הלנת שכר.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מישיל שלום התשובה היא : כן, סעיף בלעדיות יכול למנוע מהפרילנסר לעבוד עם מתחרים של מקבל השירותים במהלך התקופה המוסכמת, משכך הנך מוזמן לפנות למשרדנו לקבלת סיוע וייעוץ בטל 053-9428571....
המשך תשובה