שלום רב, אני נותן שירותי הנה"ח וניהול משרד כעצמאי לעצמאי אחר. בד"כ עובד מהבית. חוץ מזה יש לי גם חברה קטנה משלי בתחום אחר. (עוסק מורשה). הוא מעוניין להחתים אותי על חוזה שאחד מסעיפיו, הנוגע לכך שאין בינינו יחסי עובד מעביד עובדה שאני מסכים עליה אומר: היה ויקבע בית משפט מוסמך ו/או בית דין ו/או כל רשות שלטונית אחרת (לרבות מס הכנסה וביטוח לאומי) כי התקיימו יחסי עובד ומעביד בין החברה לבין מנהל הכספים וכי מגיע לו כספים ו/או תשלומים מעבר לאלה ששולמו ו/או ישולמו על פי הוראות הסכם זה, ישפה מנהל הכספים את החברה, מיד עם דרישתה הראשונה, בגין כל סכום שיהיה עליה לשלם כאמור, לרבות הוצאות משפט ושכר טרחת עו"ד במקרה של הליך משפטי כאמור. יש תוקף משפטי לסעיף כזה? יש טעם לחתום על חוזה כזה? תודה רבה מראש, הפקיד
סעיפים מסוג זה שכיחים מאוד בהסכמי פרילנס ולרוב אין להם נפקות.
יחד עם זאת, זה גם תלוי בסכום שאתה מרוויח.
על כן, אתה חייב לקבל ייעוץ קונקרטי לגבי ההעסקה שלך,
בשים לב כי ההלכה הפסוקה היא שיש ללמוד על מערכת היחסים בין הצדדים לפי הנסיבות כהווייתן.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לימור שלום, העברת מכתב פיטורים מיד לאחר שנערך השימוע אינה תקינה על פי דין. יחד עם זאת יש לבחון את תקופת ההעסקה ותנאי העסקה. את מוזמנת לפנות למשרדנו להמשך ברור ובדיקה משפטית ונשמח לסייע....
המשך תשובה