האם מותר לפטר מישהו שעושה את עבודתו בלי בעיות רק כי נמצא מישהו מתאים יותר לתפקיד?
סהר,
הכלל המנחה הוא שאין לפטר עובד ללא עילה מוצדקת.
יחד עם זאת, כל מקרה לגופו.
על כן, במידה ופוטרת תוך שנמסרה לך סיבה לפיה נמצא עובד אחר מתאים יותר,
עליך לפנות לעו"ד על מנת לבדוק האם קמה כאן עילת תביעה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
יגאל שלום התנהלות החברה נוגדת חיובי החוזה הקושר אותה , לפיכך יש לשלוח לחברה מכתב התראה הדורש ממנה לחדול מהפרת התחייבותה החוזית כלפיך, תעמוד על זכותך המוקנית לך מכוח החוזה , יש להסתייע בעו"ד מכאן הנ...
המשך תשובה.JPG)
