הורדה ממשרה מלאה לחצי משרה

שלום, אני עובדת בחברת סטארט-אפ במשרה מלאה. לפני כחודש הבעלים הוריד את כל העובדים לחצי משרה מאחר ואין עדיין הכנסות לחברה וכן אין עדיין משקיעים. כרגע אני בחצי משרה לתקופה לא ידועה. בנוסף, אני בהיריון. אף אחד לא ידע על כך לפני, סיפרתי להם לאחר מקרה. קיבלתי חוזה עבודה חדש, המבטל את חוזה העבודה הקודם (הקליל). החוזה הנוכחי מורכב ויש בו סעיפים שאני לא סגורה לגביהם. לנוכח היותי אישה בהיריון, אני רוצה להיות בטוחה על מה אני חותמת. אשמח להתייעץ אתכם לגבי כמה סעיפים בחוזה בטרם חתימה עליו. אשמח למענה, תודה מראש, מורן.

מורן. כאמור, על פניו, נראה כי מדובר במקרה שבו המעסיק ביצע הפרה בוטה של הוראות חוק עבודת נשים. הפרה אשר בגינה יכול שתהיה זכאית לפיצוי כספי עקב כך. על כן, אני מציע שתפני בדחיפות לקבל ייעוץ והכוונה של עו"ד הבקיא בתחום.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד גיא הרשקוביץ

053-9428571

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר