פיצויי פיטורין לפרילנסר שהועסק במשך 7 שנים

שלום רב, האם עובד פרילנסר אשר הועסק משך 7 שנים במכללה כמרצה בהיקף עבודה פחות או יותר קבוע והופסקה עבודתו לאור שינויי ניהולי, מבלי שאיכות עבודתו ירדה או נפגמה, זכאי לפיצויי פיטורין? התשלום בוצע כנגד חשבונית. תודה על תשובתכם, אורית

אורית, עליך לפנות בדחיפות, על מנת לבחון האם מתקיימים המבחנים המתאימים המגבשים יחסי עובד מעביד. ככל שהמבחנים הללו אשר נקבעו בפסיקת בתי הדין לעבודה, חלים על העסקה, את בהחלט זכאית לפיצוי פיטורים וזכויות סוציאליות.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד גיא הרשקוביץ

053-9428571

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר