ישנו חוק שאוסר לעבוד יותר מ 12 שעות , האם זה תופס גם לגבי אנשים שעובדים גלובאלית ? ואם דורשים האם יש פיצוי כספי או שאין גבולות.
אילן,
קיים איסור עקרוני להעסיק עובד מעל 12 שעות ואין כל קשר לעובדה שמדובר בעובד במשכורת או בשכר.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
שלום רב, ערבי חג אינם נחשבים כימי חופש אלא כימי עבודה מקוצרים בהם זכאי העובד לעבוד מכסת שעות מופחתת ולקבל שכר מלא (אלא אם כן קיים הסכם עבודה אישי, הסכם קיבוצי או נוהג כלשהו). עבודה בחג מזכה בשכר בשיע...
המשך תשובה.JPG)
