ישנו חוק שאוסר לעבוד יותר מ 12 שעות , האם זה תופס גם לגבי אנשים שעובדים גלובאלית ? ואם דורשים האם יש פיצוי כספי או שאין גבולות.
אילן,
קיים איסור עקרוני להעסיק עובד מעל 12 שעות ואין כל קשר לעובדה שמדובר בעובד במשכורת או בשכר.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב חשוב להבין האם הועסקת כפרילנס או כעובדת שכירה כמו כן חשוב לבחון את תנאי ההסכם. את מוזמנת לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות....
המשך תשובה