קיבלתי הסכם והמעסיק לא מקיים

שלום, הנני עוסק מורשה פרילנסר בהייטק. בפרוייקט מתמשך קיבלתי הסכם להמשך, שהיה אמור להתחיל ב-1/8 מבחינת המעסיק הנושא היה סגור שאמשיך לעבוד. הערתי הערות על דברים מהותיים כגון שלכאורה מותר למעסיק להסתכל במחשב האישי שלי, המעסיק בחופש בחול וטוען שאין לא זמן לענות, ולא מעוניין לקיים את ההסכם שדיבר על 5000 ש"ח לחודש ושלושים יום התראה. כלומר הוא משך אותי שבועיים על הסכם שהוא עצמו שלח והפסדתי זמן לחפש תחליף. האם יש מקום לדרוש שיקיים את ההסכם ויפעיל חודש הודעה מראש? או לתבוע אותו על הפרה, או עגמת נפש וכו?

אהוד שלום, מהנסיבות המתוארות על ידך עולה כי מדובר בהפרה בוטה של ההסכם שהתגבש ביניכם. על כן, אני מצע שתפנה לעו"ד על מנת לבחון את האפשרות להגיש תביעה.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד גיא הרשקוביץ

053-9428571

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר