שלום, יש לי חוזה העסקה בתור עצמאי על בסיס 186 שעות חודשיות לתקופה של 3 שנים כאשר אם אחד הצדדים מעוניין בסיום ההתקשרות עליו לתת הודעה מראש של 60 ימים. הגשתי מכתב סיום העסקה אתמול מתוך הנחה שיש לי חודשיים שהם יהיו חייבים להעסיק אותי. האם החברה יכולה להחליט שמכיוון ואני הגשתי את מכתב סיום העסקה הם רשאים לבטל את החודשיים הודעה מראש? אציין כי החוזה שלי סטנדרטי ורשום בו בעניין זה :" הצדדים רשאים לסיים או להאריך את תקופת ההתקשרות בתקופות נוספות בנות עד שנה אחת בתנאים זהים בהודעה מראש ובכתב של 60 יום לפני תום תקופת ההתקשרות". זה האיזכור היחיד שיש שם. תודה.
משה,
ראשית, יש לבחון קיומם של יחסי עבוד מעביד, שבמידה ואלה חלים יכול שאתה זכאי להרבה מעבר לחודשיים הודעה מוקדמת שאתה מתייחס אליהם בשאלתך. שנית, וזה העיקר, על פניו מדובר בהפרה בוטה של ההסכם ועל כן ראוי שתבחן צעדים משפטיים עם עו"ד הבקיא בתחום.
בהצלחה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
נועם שלום, יחסי עובד מעביד נשמרים גם בתקופת חופשה ללא תשלום אולם לא כל הזכויות. מוזמן לפנות אלינו להמשך ברור ובדיקה משפטית ונשמח לסייע....
המשך תשובה