שלום רב רציתי לדעת האם במקרה הבא יש ניגוד אינטרסים או איזשהו היבט לא חוקי. אני מפקח בחברה ציבורית של צהרונים, וכמו כן יש לי חברה להפעלות לילדים (ליצנים, קוסמים ושאר הפעלות). כמפקח אני בוחר חלק מהתכנים של הצהרון. וכעת לשאלה; האם אוכל להעסיק את השירותים של החברה הפרטית שלי עבור הצהרון? בברכה אייל
אייל,
על פניו, אתה נמצא בניגוד עניינים.
יחד עם זאת, ניתן לרפא את המצב באמצעות קבלת היתר מהגורמים הרלוונטיים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מור שלום ככלל, כאשר עובד לא מוחתם על הסכם עבודה, ואף לא נמסרת לו הודעה בכתב על תנאי עבודה – הדבר מהווה הפרת חובה חוקית של המעסיק. העובדה שאין הסכם עבודה חתום לא אמורה לפגוע באף זכות של העובד. במקרה ...
המשך תשובה