פוטרתי לאחר חמש שנים מעבודתי כיועץ פרילנס בחברת הייטק. האם אני זכאי לפיצוי פיטורים?
זאביק שלום,
בכדי להגיע למסקנה משפטית לפיה אתה זכאי לפיצוי פיטורים (וזכויות נוספות) צריך תחילה לבחון האם התקיימו יחסי עובד - מעביד בינך לבין החברה שבה עבדת. לצורך כך, צריך לבדוק היטב את נסיבות העסקתך בהתאם למבחנים (הסממנים) שנקבעו בפסיקת בית הדין לעבודה. במידה ואכן התקיימו יחסי עובד - מעביד בינך לבין החברה, יש לבדוק את השכר שקיבלת כפרילנס אל מול עובדי החברה השכירים. ככל שהתקיימו יחסי עובד - מעביד והשכר שקיבלת כפרילנס אינו עולה משמעותית על השכר של עובד שכיר בחברה - יכול שאתה זכאי לפיצוי פיטורים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
שלום רב במסגרת ראיון עבודה חובה על המעסיק ליתן הודעה לעובד בדבר תנאי העסקה (לא רק שכר) האם ניתנו? חשוב להבין אילו סעיפים בעיתיים מבחינתך והאם הצפת בפני המעסיק את הבעיתיות ומה תגובתו. את מוזמנת לפ...
המשך תשובה.JPG)
