האם פרילנסר יכול לתבוע פיצויי פיטורין?

נתתי שירות קבוע עבור חברה במתכונת פרילנסר במשך שנתיים, העבודה היתה מהבית ולא יומיומית אבל לפחות 3 פעמים בשבוע וכאמור בימים קבועים, זאת תמורת חשבוניות. עכשיו המנהל של המקום אמר לי שלא נעבוד ביחד יותר. רציתי לשאול האם אני זכאי לקבל פיצויים על פיטורים? ואם כן האם זה אוטומטי או שצריך לתבוע? תודה

רובי שלום, מהתיאור שלך נראה כי אכן מתקיימים יחסי עובד - מעביד בינך לבין החברה שבה עבדת. יחד עם זאת, צריך לבצע בדיקה מעמיקה יותר. במידה ואכן אלה פני הדברים, הרי שיש לפנות בתביעה מתאימה לביה"ד לעבודה להכרה בקיומם של יחסי עובד מעביד וקבלת פיצוי פיטורים וזכויות נוספות (הפרשות לפנסיה למשל), כפועל יוצא מכך.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד גיא הרשקוביץ

053-9428571

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר