שלום, אני עובדת קבלנית לחברת הייטק - אולם לא יושבת בפועל שם אלא במשרד של המעסיק שלי. האם אני נחשבת עובדת קבלן? (לצורך קבלת זכויות של עובד קבלן - הגדרת משרה מלאה בפחות שעות)
מרים,
במידה ואת מועסקת במעמד של שכירה המועסקת באמצעות קבלן, הרי שחלות עליך הוראות חוק קבלני כוח אדם. אולם, במידה והנך במעמד של "עצמאית", הרי שצריך לבחון האם מתקיימים בינך לבין החברה שבה את עובדת הסממנים שנקבעו בפסיקת בתי הדין לעבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
דבורה שלו הואיל והתפטרות הבת שלך הנה ממלא אחר הוראת תקנה 12 (א) לפיצויי פיטורים וזאת כאשר העתיקה את מקום מגוריה מת"א לחיפה כאשר המרחק החדש הנו עולה על 40 ק"מ מכאן לפי פסקה 1 לסעיף 8 לחוק פיצויי פיטו...
המשך תשובה.JPG)
