אני עובד כ-7 שנים ,ברציפות,במקום עבודה כפרילנסר.לאחרונה הוצע לי לשנות סטטוס לשכיר במקום הנ"ל.מה זכויותי בנוגע ל-7 השנים לגבי ותק,פיצויים וכו'.האם במקרה זה יש למעביד מחויבות לנקוט צעדים אשר יבטיחו את שמירת זכויותי.אם כן באיזה אופן.האם יש כאן אפשרות לפרשנויות שונות?תודה.
ישראל שלום,
אם באמת בפועל היית פרילנס ולא שכיר עד היום, לא מגיע לך אוטומטית רצף בזכויות, יש לבדוק לגבי כל רכיב ורכיב, ככלל לא מגיע אם לא הוסכם.
בהחלט יש מקום לפרשנויות לגבי שאלת היותך פרילנס עד היום. מומלץ כי תפנה בדחיפות לקבלת ייעוץ משפטי על מנת שאוכל לבדוק אם באמת היית פרילנס ולא עובד בפועל. תתפלא לשמוע על מקרים בהם שני הצדדים חשבו שמדובר בפרילנס, אך בית הדין קבע אחרת.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
יגאל שלום התנהלות החברה נוגדת חיובי החוזה הקושר אותה , לפיכך יש לשלוח לחברה מכתב התראה הדורש ממנה לחדול מהפרת התחייבותה החוזית כלפיך, תעמוד על זכותך המוקנית לך מכוח החוזה , יש להסתייע בעו"ד מכאן הנ...
המשך תשובה.JPG)
