פיטורי עובד הייטק שגויס לתקופת ניסיון

נקבעה לי תקופת ניסיון של 3 חודשים בחברת הייטק. אחרי חודשיים בלבד, ואחרי שהייתי תחת הרושם שהמנהלים מרוצים מהעבודה שלי (זה נאמר לי פעמים רבות ויש לי גם תיעוד במייל), פתאום זומנתי לשימוע לפני פיטורים. מותר להם לפטר אותי ללא סיבה לפני שהסתיימה תקופת הניסיון?

גולן שלום, למעסיק מותר לפטר כל עוד נערך שימוע כדין. עם זאת, לאור המתואר על ידך יש לבדוק האם היה מצג שווא כלומר האם הבטיחו הבטחות שונות ופעלו בניגוד להן.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד גיא הרשקוביץ

053-9428571

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר