שלום רב, אני נותן שירות בתחום המחשבים ונדרשתי לתת שירות בסניף של חברה בתל אביב. אחרי חודש היה צורך להגיע גם לסניף בירושלים, ועכשיו אנחנו מתווכים אם אני אמור לקבל כסף על הנסיעות לשם או לא. אם לא הכללנו את מקום ביצוע העבודה בחוזה, זה אומר שאני צריך לספוג את עלות הנסיעות?
שלום דולב, אם עניין הנסיעות אינו מוסדר בהסכם, העניין תלוי משא ומתן ביניכם. ניתן לפנות לייעוץ אישי
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום דולב, אם עניין הנסיעות אינו מוסדר בהסכם, העניין תלוי משא ומתן ביניכם. ניתן לפנות לייעוץ אישי
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום דולב, אם עניין הנסיעות אינו מוסדר בהסכם, העניין תלוי משא ומתן ביניכם. ניתן לפנות לייעוץ אישי
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מור שלום ככלל, כאשר עובד לא מוחתם על הסכם עבודה, ואף לא נמסרת לו הודעה בכתב על תנאי עבודה – הדבר מהווה הפרת חובה חוקית של המעסיק. העובדה שאין הסכם עבודה חתום לא אמורה לפגוע באף זכות של העובד. במקרה ...
המשך תשובה