בכיר בגוף ממשלתי בקש שאתחיל עבודה ביועץ עצמאי על בסיס סכום בע"פ כאשר הבטיח שההסכם בכתב ייסגר תוך ימים בודדים. עבדתי כ- 4 חודשים, עם הרבה הוצאות Out of Pocket, ללא קבלת כל תשלום. נימוק החברה (גוף ממשלתי) שלא ניתן לשלם לפני שהחוזה ייחתם ע"י מורשי חתימה. האם זכאי להלנת שכר? איך ניתן להציג ולהשיג ללא עימות, כאשר לכל אורך הדרך ההנמקה שלא ניתן לשלם ללא חוזה חתום? אגב, לא עמדו בסכום בע"פ, בקשו לשנות סכום, כאשר אני חתמתי על החוזה לפני זמן רב והכל מתעכב אצלם.
ממליצה לפנות לייעוץ אישי
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
קרין שלום אזהרה כי עשויה להיות מוגשת תביעה משפטית, אינה מהווה איום לפי הדין, מאידך הסכם בכתב שנכרת ונחתם בין שני צדדים , הנו בעל תוקף מחייב שני הצדדים, לפיכך הנו תופס , במענה לשאלתך אם ניתן לבטלו,הרי...
המשך תשובה