ברצוני להכיר בקבלת חשבוניות באותו המעסיק אצלו עבדתי גם כשכיר, כעבודה וכשכר שניתן בתקופה בהגדרת יחסי עובד מעביד מלאים. החשבונית שהגשתי היתה כנגד תוספת קטנה למשכורת ולא היתה כל חלוקה אפילו הקטנה ביותר בעבודתי כשכיר וכתשלום תמורת החשבונית. איך מכירים הזה ? האם רק דרך בית דין לעבודה כנגד ביטוח לאומי והאם המעביד עצמו, שעליו לא מופנת ההכרה והתביעה שלי צריך להיות חלק בעינין לצורך עידות בשלב כל שהוא?
שאלתך לא ברורה כלל.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
מתילדה שלום עלפי דין מכוח ההלכה המשפטית, נקבע כי זכויותיו הסוציאליות של מועסק, שמוגדר בדיעבד כ"עובד", לא תחושבנה לפי התמורה החוזית ששולמה לו כפרילנסר, אלא לפי השכר החלופי שהיה מקבל, אילו היה מוגדר ...
המשך תשובה.JPG)
