שלום, אני עובדת חברת הייטק, והודעתי למעסיק שלי שאני עוזבת ואני זקוקה להמלצה. המעסיק התנא את קבלת ההמלצה בהארכת ההודעה המוקדמת בחודש נוסף. נאלצתי להסכים לכך כדי שהוא לא יכפיש את שמי. האם זאת התנהגות חוקית ?
המעסיק לא מחויב לתת לך המלצות כפי שאינך מחויבת להאריך את הודעתך המוקדמת. משתמע כי ההסכמות כאן הן הדדיות לכן לא נראה שקיימת בעיה חוקית כלשהיא.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יעל שלום כן, פרילנסרים זכאים לתשלום שכר מינימום על פי חוק שכר מינימום במשק , בד"כ נהוג תשלום שכר יותר גבוה משכר מינימום וזאת משום מגלם בתוכו זכויות נוספות אשר מוסכם בין נותן השירותים ומקבל השירותים ...
המשך תשובה