שלום, אני עבדתי בחברת הייטק במשך 11 חודשים. במשך כל התקופה עבדתי בין 10 ל-12 שעות בכל יום, וקיבלתי שכר גלובלי (גבוה). אחרי 11 חודשים פיטרו אותי עקב צמצומים ולא שילמו לי דמי הבראה. האם אני זכאי לקבל?
פיטורין בסמוך לחודש ה-11 ללא הוכחה מצד המעסיק כי נעשו על רקע שאינו מהווה התחמקות מתשלום זכויותיך בתום 12 חודשי עבודה יזכו אותך בפיצויים ובזכויות אחרות בהתאמה לחוזה העבודה שברשותך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
שלום רב נראה שבינך לבין המעסק חלים יחסי עובד מעביד ולא יחסי פרילנס מזמין ולכן הינך זכאית למלוא הזכויות הסוציאליות שעובד זכאי להם אולם העניין טעון בדיקה. ממליץ לא לחתום על כתב הוויתור בטרם נבדקו מלוא...
המשך תשובה.JPG)
