שלום רב, אני עבדתי בחברת הייטק במשך 8 שנים, עברתי בשביל העבודה הזאת לעיר פריפריה בצפון הארץ, והובטחו לי הרים וגבעות. בפועל, עבדתי קשה מאוד וחוץ ממשכורת סבירה לא קיבלתי דבר. כעת, אחרי שמונה שנים בהן נתתי את כל כולי, קיבלתי מכתב עלוב המבשר לי על פיטוריי עקב צמצומים נרחבים בחברה. לא נערך לי שימוע, ואף אחד לא היה מוכן להסתכל לי בעיניים. גיליתי גם שהם לא שילמו לי החודש על שעות נוספות שנתתי, ועכשיו להבנתי הם מנסים גם לצמצם בפיצויים שאני אמור לקבל. איך אני אמור להילחם מולם? מדובר בחברה גדולה, שמשום מה קשה לי להאמין שנמצאת בצמצומים כלשהם.
אם אכן החברה מצמצת פעילותה הרי שחובת השימוע במקרה זה מצומצמת בהתאמה אולם עדיין חייב לערוך לך שימוע כדין. לא ברור אם קיים הסכם עבודה בין הצדדים ומה נכתב בו. לעניין השעות הנוספות החברה מחויבת בתשלום מלא של שעות אלו. אתה לא אמור להילחם מולם אלא במידת הצורך ולאחר בחינת הנתונים להגיש נגדם תביעה לבית הדין לעבודה למיצוי זכויותיך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב אכן החוק קובע, כי אין להעסיק עובד קבלן מעל 9 חודשים ולאחר 9 חודשים על המעסיק לקלוט את העובד, כעובד רגיל. אתה מוזמן לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות....
המשך תשובה