תביעה על אפליה של מתכנת בכיר בהייטק

אני עובד בחברת הייטק גדולה כמתכנת בכיר, ולפני שנה נסעתי לעבוד בחברת בת בארה"ב עם צוות שלם. כשחזרנו, אחרי חצי שנה, כולם קיבלו קידום (במחלקות שונות) חוץ ממני. האם אני אוכל לתבוע את החברה על אפליה? לא ברור לי מדוע רק אני לא קודמתי, אני נחשב לעובד מצטיין, ואני לא מקבל את התירוץ של הממונה הישיר שלי שטען כי אין תקן במחלקה שלי, כי אני יודע בבירור שיש. מה עושים?

אי קידום אינו נחשב להרעת תנאים או אפליה בעבודה וזה נתון לשיקולו הבלעדי של המעסיק כך שאם העובדים בחלקם לא קודמו וחלקם האחר קודם אין זו אפליה או הרעת תנאים. במצב בו כולם כולל כולם קודמו למעט אתה הרי שיש בכך חשש כי אכן אתה מופלה לרעה וצריך לבדוק מה המניעים לכך, פנה לייעוץ בשאלה זו.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד גיא הרשקוביץ

053-9428571

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר