שלום אני עובד כ-freelance מול חברה מסויימת שמהווה למעשה את הלקוח היחיד שלי. להלן נקרא לה "החברה". היא שולחת אותי מטעמה לבצע פרוייקטים אצל כל מיני לקוחות, כאשר אני מגיש לאותה חברה חשבוניות לפי השעות שעבדתי ומקבל מהם כסף. לאחרונה הודיע אחד הלקוחות הגדולים שהוא מפסיק את ההתקשרות עם החברה ומן הסתם גם אני אפסיק לעבוד שם. מדובר בלקוח גדול שאני עובד אצלו כ-60% משרה. בין הלקוח לחברה סוכם שהלקוח ימשיך לשלם להם עוד תקופה קצרה ולאחר מכן יפסיק. בחוזה שלי מול החברה מצויין שאם אחד הצדדים רוצה להפסיק את ההתקשרות יש להודיע לצד השני 30 יום מראש. עד עכשיו לא קיבלתי מהחברה שום הודעה על הפסקת ההתקשרות אתי, אבל מצד שני גם לא קיבלתי מהם לקוח אחר במקום זה שמפסיק. כשאני מנסה לברר אתם מה קורה אתי בהמשך הם מתחמקים מתשובה, אומרים שזה "בטיפול" וכ"ו. השאלה שלי היא מה המשמעות של תקופת ההודעה מראש בחוזה פרילאנס ? מה קורה אם הם מפרים את ההתחייבות הזאת ? הרי אני מקבל שכר לפי שעות ולכן אם אגיש חשבונית על סכום 0 זה חסר משמעות. האם אני אמור להוציא חשבונית שרירותית כאילו עבדתי 9 שעות ביום בתקופת ההודעה מראש ? האם אני צריך להעריך את הנזק שנגרם לי ואז לתבוע אותם ? איך זה עובד ? תודה רבה
גם אם הנך נמצא מחוץ למסגרת יחסי העבודה 'המסורתיים' ואתה בגדר נותן שירותים יש לראות בך כעובד לצורך הודעה מוקדמת או 'חלף' הודעה. מי שמפר זאת עובר על חוקי העבודה. מומלץ שתפנה לייעוץ.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב קיימים לא מעט מצבים בהם המעסיק בוחר להעסיק עובד, כפרילנס כשלמעשה הוא עובד שכיר לכל דבר ועניין. למעשה לא פעם נקבע כי מעסיק כזה או אחר מעוניין בהעסקת העובד כפרילנס כדי להתחמק מתשלום זכויות סוצי...
המשך תשובה