למשל פיצוי בשל הפרת חוק הודעה לעובד על תנאי עבודה, יש צורך לרשום סכום או שהדבר נתון לשיקול דעתו של בית הדין ולכן מיותר?
תלוי מהי הוראת החוק או הסעיף שהופר. כבשגרה יש צורך לציין את סכום התביעה שהרי היא נגזרת מהפרת סעיפים מהוראות חוקי העבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אפי שלום ברמה העקרונית החברה כמעסיק חייבת לשלם שעות נוספות, עם זאת צריך לבדוק כל תנאי הסכם העסקתך , האם יש בו סעיף שמתייחס לתשלום בגין שעות נוספות באופן גלובלי מכאן לצורך קבלת ייעוץ לאחר השלמת מתן ...
המשך תשובה