במקום עבודתי אני מקבל תשלום מלא על מחלה מהיום הראשון מזה שנים.. האם ביטול ההטבה הנ"ל באופן חד צדדי ע"י המעסיק הינה הרעת תנאים ומאפשרת הוצאת מכתב התפטרות בדין מפוטר? תודה,
ביטול תשלום דמי מחלה מהווה הרעת תנאים. לעניין שאלתך השנייה פנה לייעוץ.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
שלום רב יש לבחון את תנאי ההסכם בטרם חתימתך עליו. גם בעניין אי תחרות יש תקופת צינון ולא ניתן להגביל לעד. אתה מוזמן לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות....
המשך תשובה.JPG)
