התפטרות ממשרה בכירה

אני עובדת במשרד כבר שש שנים בתפקיד בכיר. לפני כשנה הבעתי את רצוני להתפטר/לסיים את התפקיד ולעבור לתפקיד שאינו בכיר. המעביד שלי ביקש ממני למצוא ולאמן מחליף, מצאתי לפני כתשעה חודשים ואימנתי אך האדם אינו מגיע לרמה שלי והמעביד אינו מרוצה. בנוסף לאחרונה התפטר חלק מהצוות בגלל שקיבלו הצעות טובות יותר אצל המתחרים. המעביד דורש ממני עכשיו למצוא 3-4 אנשי צוות ועוד 1-2 מחליפים לתפקיד שלי ורק אז אוכל לדעתו לעזוב בלי לגרום נזק למחלקה. האם אין לי אפשרות לעזוב בגלל שאני בתפקיד בכיר. האם הוא יכול לדרוש ממני להישאר עד אינסוף. האם הוא יכול לתבוע אותי על נזק? אין ביננו הסכם כתוב - האם מגיעים לי פיצויים אם אני מתפטרת?

ברשותך היכולת ואף הזכות להתפטר והכל בהתאם להודעה מוקדמת כדין. פני למעסיקך בכתב והודיעי לו 30 יום טרם סיום יחסי העבודה בינכם. את יכולה לטעון להרעת תנאים על בסיס יחס מפלה אך לעניות דעתי יטב אם לא ! פיצויים במקרה כזה הם על דעת המעסיק. בהצלחה דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד גיא הרשקוביץ

053-9428571

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר