שלום, אני עובד בחברת ממשלתית גדולה. לאחרונה נפתח תקן בחברה למשרה מאוד נחשבת. להפתעתנו, המשרה אוישה תוך יומיים על ידי בחור צעיר שרק סיים תואר באוניברסיטה. אני וחבריי היינו בטוחים שאנו מועמדים טבעיים לתפקיד, וכי ייפתח מכרז שיעניק לנו את הזכות להתמודד על המשרה, כמו בכל מקרה אחר, אך התבדינו. האם זה חוקי שחברה ממשלתית תגייס עובד אלמוני וצעיר במקום לפתוח את המשרה למכרז? תודה
.JPG)
שאלו את מנהל/ת הפורום:
יוסי גנון - משרד עורכי דין ונוטריון
053-7105236
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
שלום לפונה, מדובר בשאלות שחורגות מנושא הפורום. באופן כללי ייאמר כי כל מקרה לגופו של עניין בנוסף לכללים הרבים המנחים את רמ"י קיימים חריגים ויצאים מן הכלל. יש לקבל ייעוץ פרטני....
המשך תשובה