מכרז פנימי ברשות מקומית

שלום, אני עובדת עירייה, נגשתי למכרז פנימי שחיכיתי לו הרבה שנים, לתפקיד כמו שאני עוסקת בו כעת אך מוסיף עבודת ריכוז נושא, עומס ומעלה בדרגה. היה 2 משרות דומות, הגשתי לאחת מהן. ו3 מועמדים, בחרו 2 עובדים אחרים בעלי ותק קטן ותואר ראשון, אני בעלת תואר שני וצברתי ותק של 19 שנה. לפי תנאי המכרז מי שיבחר יקבל אותה תוספת. האם מנהל יכול להחליט על סמך דעתו האישית בלבד ללא התחשבות בניסיון, ותק, תואר ועוד יתרונות שיש למועמד ? אני חשה שפגעו בי ובזכויותיי , כולל פגיעה בתדמית. האם שיקול של המנהל שלי בלבד ולא ניתן לערער או לתבוע?

שלום לפונה. המצב המתואר הינו מקרה (נפוץ) של בחירה מועמד מחות לכאורה בהכשרותו הגם שלא כל השיקולים של חברי הועדה ידועים לך. הגם שפורום זה מתמקד במענה למכרזים של ספקים וכיוצב' ולא למכרזי כח אדם. בתמצית ייאמר כי הינך רשאית לבקש שייערך לך שימוע שבו תוכלי לשטוח את טענותייך ואף לפנות למנגנון ערר בהתאם למערכת החוקים החלות על המעביד.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

יוסי גנון - משרד עורכי דין ונוטריון

053-7105236

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר