שלום, הגשתי מסמכים להשתתף במכרז פנימי ברשות המקומית. טרם הזמינו אותי לועדה ולא אישרו אם אני עומדת בתנאי סף. 1. גיליתי שאותו התפקיד פורסם במכרז חיצוני על ידי העירייה. האם אין כאן חריגה? עוד לא נבחנו מועמדים בפנימי וכבר במקביל נותנים להיבחן בחיצוני? אין פה פגיעה בזכות של עובדים ותיקים באירגון?2..ב"דרישות התפקיד" צויין 4 שנות ניסיון בתחום העיסוק. כנראה כדי לסנן מעומדים שדווקא יכולים להתאים. משום שבתפקיד זה הועסק עובד הרבה שנים שכעת יוצא לפנסייה ומפנה את המשרה, אז כמעת לא אפשרי שלעובד מתוך הארגון יהיה ניסיון באותו התפקיד.האם זה נחשב לסעיף לא הוגן? מה אפשר לעשות? במידה ואפשר לתקוף אחד התנאים של המכרז, האם חייב לעשות זאת טרם הועדה?
.JPG)
המתואר נראה כמקרה קלאסי של תפירת מכרז לכאורה.
יש לפנות ולהשיג על תנאי הסף במקרה שהוא אינו סביר.
לצערי פורום זה אינו עוסק במכרז עבודה.
בהצלחה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
יוסי גנון - משרד עורכי דין ונוטריון
053-7105236
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
ראה הודעות נוספות לפי הכותרת. שיטה זו של הצבת תנאי סף המיועדים לגורם כלשהו ואין מאחוריהם צידוק ענייני מהווים פגיעה בשוויון. יש לתקוף את התנאים מול ועדת המכרזים ולבקש לשנותם. כמובן שבמרבית המקרים...
המשך תשובה