שלום רב, זכיתי במכרז פומבי. לאחר שהודיעו לי על הזכייה הוזמנתי למשרדים למלא ערכת קליטת עובד חדש. כמובן הגשתי מכתב התפטרות ממקום עבודה הנוכחי. לאחר 10 ימים הודיעו לי שמועמדת שלא זכתה, הגישה השגה לכן המכרז הוקפא. נכון לעכשיו אני מסיימת את עבודתי בעוד שבועיים ואין לי איפה להתחיל לעבוד עקב השגה. האם זה הגיוני שמתחילים קליטת עובד ואומרים לי שניתן להגיש מכתב התפטרות אם ניתנת אפשרות להגיש השגה ע"י מועמדים שלא התקבלו ולהקפיא מכרז. זאת אומרת שאם יבטלו את המכרז - אני נשארת בלי עבודה וגם לא אוכל לחתום אבטלה כי התפטרתי מרצוני. אשמח לתשובה. תודה
.JPG)
שלום מרינה.
פורום זה עוסק פחות במכרזים למשרה. ניתן לפנות לפורום דיני עבודה.
עלייך להבהיר למנהל המכרז כי פעלת בהתאם להנחיות והסתמכת על הודעת הזכיה.
ולבקש סד זמנים להחלטה.
בברכה
יוסי גנון, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
יוסי גנון - משרד עורכי דין ונוטריון
053-7105236
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
שלום לפונה, ניתן לשתף פעולה בכפוף לדינים הרלבנטיים. אולם יש להקפיד שהדבר לא יחשב כניסיון, לכאורה, להטיית מכרז וכיוצב`. רצוי לקבל ליווי משפטי צמוד בטרם הגשת ההצעה למניעת תאונות משפטיות......
המשך תשובה