זכיתי במכרז פנימי במשרד ממשלתי ושובצתי במחלקה אחרת ממה שנכתב במכרז בנוסף הטילו עליי תפקידים נוספים קבועים שלא נכתבו במכרז בכלל, ואינם קשורים בעליל לתפקיד שבמכרז. תקופת הנסיון של חצי שנה הסתיימה ולמרות הערכה מצויינת החליטו להאריך לי בחצי שנה נוספת. א. האם זה חוקי? ב. אם לא, מה באפשרותי לעשות? ג. האם לסרב? מה הן זכויותיי עפ"י חוק?
תנאי המכרז מהווים מצג בנוגע לשינוי בתנאי העסקה
מומלץ להתייעץ עם עו"ד בתחום דיני העבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
יוסי גנון - משרד עורכי דין ונוטריון
053-7105236
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
בהחלט כן! אם הינך סבור כי יש בידייך טענות טובות או שהפסילה שלך נעשתה שלא כדין עלייך להגיש את טענותייך או להגיש עתירה מתאימה. בשל סוגיית שיהוי יש לפעול ללא דיחוי....
המשך תשובה.JPG)
