היי עבדתי בתור מחסנאי בקרביץ במשך חודש וחצי הפסקתי לעבוד עקב בעיות רפואיות שהיו לי בגב עברתי תאונה קלה באמצע הובלת הסחורה לחנות בחודש יולי הגיע לי תלוש מוזר עם ניכויי לא מובן מלבד מס הכנסה וביטוח לאומי שהם מותרים בחוק היה ניכויי נוסף שלא צויין ובחודש אוגוסט ראיתי שיש שוב ניכויי במשכורת רק הפעם הוא קיבל שם ניכויי משרד מהפרעות לחשבון מציין שדיווחתי למנהל האיזור שישנו מחסור של חודש יולי החוסר שולם רק ב14 לחודש אך ב10 לאוגוסט קיבלתי ניכויי נוסף תחת אותו הסכום שעליו דיווחתי על החוסר בחודש יולי אשמח לדעת מה לעשות בברכה דניאל
באופן עקרוני שעות נוספות נחשבות לפוררגטיבה ניהולית. עם זאת, לאור תקופת הזמן הארוכה והעובדה שמדובר בתשלום קבוע במסגרת העבודה שלך ניתן לראות בשינוי אופן העבודה כהרעת תנאים מהותית. ...
המשך תשובה