שלום רב, אני עובדת במקום עבודתי מזה 8 שנים. בשיחה עם המעסיק נאמר כי יש קיצוצים וכי אני מפוטרת. באותה השיחה נאמר על ידו כי הפיטורים הם עקב קיצוצים ולא בשל חוסר מקצועיות. במעמד השיחה הודעתי לו שאני בהריון. הוא מעוניין לזמן אותי לשימוע. מה הן זכויותיי? האם הוא חייב לקבל אישור מהממונה לחוק עבודת נשים? האם הם נוטים לאשר פיטורים במצב כזה?
ישנם כל מיני חישובים ונשאלת השאלה בשל איזה זכות. בכל מקרה לרוב החישוב של הזכויות מחולק בימי עבודה בפועל ולא בכל ימי השבוע. ...
המשך תשובה
