שלום, אנחנו מנסים לקבל מענק הכשרה מקצועית מביטוח לאומי. וישנו סעיף אחד שאני לא יודע אם הוא חוקי בכלל, במיוחד שאין הסבר עליו באותו דף. בדף הזה https://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/LomedetHacsaraMikzoeit.aspx ישנו סעיף שאומר ״היא עבדה כשכירה או כעצמאית במשך 30 ימים רצופים לפחות עד היום הקובע״ לפי ביטוח לאומי, 30 ימים רצופים הם חודש עבודה מלא. השאלה, איך הסעיף הזה חוקי, כי עבודה של 30 ימים רצופים במהלך חודש היא עבירה פלילית. לכן, האם ניתן להסיק מהמשפט הזה ש30 ימים רצופים, יכולים להתחלק גם לעבודה במהלך מספר חודשים? העיקר שזמן העבודה עד ליום הלידה הוא 30 ימים. בגדול האם המשפט הזה הגיוני וסביר שיטעה אותי? תודה רבה מראש נמרוד
ישנן פסיקות לכאן ולשם באשר למשמעות שעות השינה וככל הנראה זה קשור לאופי התפקיד והצורך בפועל של עבודה. בעיקרון שעות השינה לרוב לא יחשבו שעות עבודה אולם שעות השבת כמובן צריכות להיות משולמות כשעות 150 אחו...
המשך תשובה