תוספת דקות עבודה מעבר למשמרת הרגילה

אני עובד במשמרות במוקד והמעסיק שומר לעצמו את הזכות לחייב להישאר עד רבע שעה מעבר למשמרת לפי שיקול דעת מנהל המשמרת. מנהל המשמרת החליט לחייב אותי להישאר במחיר של להפסיד אוטובוס הביתה על טיפול שיכל לעבור לטיפול של עובד אחר ולא היה חשוב או דחוף בשום צורה. האם החוק מאפשר לי לעמוד על זכותי לסרב להישאר? איני מעוניין לתבוע אלא לעמוד על זכויותיי וכבודי

מדובר בענין חוזה ובנוהג. באם לפי חוזה הוא זכאי להאריך המשמרת וגם משלם את הזמן אז באופן עקרוני הוא זכאי לעשות זאת. כמובן שיש להתנהל ביחסי העבודה בתום לב.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר