אני עובד כמדריך שיקום עם משכורת קבועה של 7150 שקל כ-9 שעות ביום. בתקופת הקורונה ביקשו ממני לעשות גם כונן לילה יושן עד שעה 8 בבוקר רצוף זה אומר 18 שעות ביום תמורת תוספת של 275 שקל. וגם ביקשו ממני לעבוד סופ"ש רצוף זאת אומרת 7 ימים רצוף. היום ביקשו ממני לעשות חוזה חדש כי מה שנתנו לי לעבוד לא היה חוקי. שאלתי היא האם לעבוד 18 שעות רצוף זה חוקי בלי שיוסיפו לי שכר עם אחוזים? שנית האם אני חייב לחתום על חוזה חדש בלי שישלמו לי ההפרש?
בפועל באם עובדים 18 שעות יש לקבל שכר שעות נוספות. עם זאת, שינה בלילה בפסיקות מסויימות לא נחשב לעבודה בפועל. יש לבדוק את אופי העניין ומה הוא דורש. בכל מקרה, אינך חייב לחתום על הסכם חדש אולם הדבר עשוי לגרום לפיטורין בפועל.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עובדים במשכורת יכולים לבקש ימי מחלה בגין סוף שבוע אולם בגין כל יום ירד יום מחלה. עובד שמנצל רק ימי עבודה לא צריך לרדת לו ימי מחלה מסוף השבוע. ...
המשך תשובה