המעסיק העסיק אותי בניגוד לחוק שעות עבודה ומנוחה, אך שילם שכר כחוק. 1. לא נתן מנוחה של 36 שעות במנוחה השבועית. 2. העסיק בשבוע במשמרת יום מעל 16 שעות נוספות. 3. העסיק מעל 70 שעות בשבוע משמרת לילה. 4 העסיק 3 שבועות ברצף משמרת לילה. 5. העסיק 2 שבועות ברצף משמרת לילה.
השאלה היא האם השעות שולמו כדין באם לא ניתן לתבוע הפרשים וגם את העובדה שבפעל בניגוד לחוק.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
איני מוצא בסיס לדרישת המעסיק להגביל את שעות העבודה במשרה הנוספת אלא באם הכפל במשרות גורע באיכות העבודה שלך ופוגע בעבודה שלך בפועל....
המשך תשובה