שלום, עזבתי את העבודה עקב מצב בריאותי. בתלוש האחרון המעסיק הוריד לי בחצי את ימי המחלה הצבורים מטענה שחלה טעות בחישוב. אני עובדת שעתית. האם מותר? והאם ימי המחלה הלא משולמים כמו הראשון והשני שלישי. מחושבים ומורדים מצבירת ימי המחלה? תודה רבה
על פניו יש לבדוק בפועל מה היתה הצבירה ומה עשה המעסיק. מומלץ לפנות בליווי התלושים לבדיקה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בגין שעות נוספות שבועיות מעבר לקבוע בצו ההרחבה באשר לאורך שבוע העבודה במשק או בהסכם קיבוצי יש לקבל תשלום כשעות נוספות בהתאם לשעות שעבדת בפועל ובהתאם לחוק. ...
המשך תשובה