שלום, אני שכיר. עובד על בסיס שכר גלובלי במשרה מלאה (180 שעות חודשיות). רציתי לדעת האם זה משנה כמה ימים אעבוד בחודש כל עוד אני עדיין מגיע לסך השעות החודשי שלי בשביל משרה מלאה? לדוגמה החודש עבדתי 180 שעות חודשיות עם יום חופש ללא תשלום אחד. לא קיבלתי את מלוא השכר, הורידו לי שכר על יום עבודה שלם. האם אני זכאי לתשלום מלא על השעות שעבדתי למרות החופש שלקחתי? תודה רבה
עובד במשכורת שיוצא ליום חופש מקבל תשלום בגין יום חופש בהתאם לצבירה שלו. באם אין צבירה יום החופשה יכול שינוכה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מדובר בשינוי תנאי עבודה ואי תשלום זכות קוגנטית של שעות נוספות. לא פחות חמור זה נעשה לאחר חזרה מחופשת לידה דבר שנוגד את חוק שויון הזדמנויות וחוק עבודת נשים. ...
המשך תשובה