האם דיווח שגוי של בית הספר שבעקבותו לא שולם כל השכר, במשך למעלה משלושה חודשים נחשב להלנת שכר? לאחר משכורת שהתקבלה הייתה פנייה לסידור השעות אך הכסף עוד לא נכנס.
אי תשלום השכר במועד הקבוע בחוק מהווה הלנת שכר.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מדובר בשינוי תנאי עבודה ואי תשלום זכות קוגנטית של שעות נוספות. לא פחות חמור זה נעשה לאחר חזרה מחופשת לידה דבר שנוגד את חוק שויון הזדמנויות וחוק עבודת נשים. ...
המשך תשובה